Сингапур: В настоящее время многие компании упускают из виду свою работу в пожилом возрасте, отказываясь стареть, даже работа и навыки. Объявления рекламных компаний определяют возраст кандидатов, которые делают вас пожилых людей, сталкиваются с большими последствиями, независимо от латта и никаких доходов. Таким образом, решение проблем сингапурского правительства разработала политику, чтобы предоставить возможности трудоустройства многоуровневым гражданам для внесения вклад в экономику. В конце апреля 2025 года газета Сингапура The Straits Times сообщила, что правительство Сингапура предоставило работу для развития пожилых работников. Сингапурское правительство адаптировалось к тому, чтобы помочь пожилым людям иметь работу и доход, потому что страны АСЕАН упускают из виду рабочую силу. 1 мая 2025 года Международная федерация труда Сингапурской национальной эмпайт-SE выпустила объявление о национальном работодателе Сингапура, которое пропустило пожилых людей и пожилых людей, чтобы предотвратить пожилых людей, пожилых людей будут решены за 10 лет. Но Сингапур разработал политику, чтобы предоставить пожилых людям возможность эффективно работать через работу пожилых людей, работу пожилых людей и способность обсуждать потенциального персонала и способность ускорить Сингапур. Сингапур создаст судебную команду в 2025 году, которая участвует в занятости сотрудников или повысит рабочую роль в старом потенциале. Он подчеркнул приверженность Национальной федерации занятости (SNEF), которая поддерживает работодателей развивать занятые навыки и отдать должное работе в Сингапуре. Кроме того, работодатель, который поддерживает смешанную или не-нет-не-don't Don't Dont Don't Don't Don't Don't Don't Dont-не дискриминационную трудовую выгоду от опыта и таланта работника. Экономика Сингапура увеличилась всего на 1,8% в 202% в 2023 году.