– Реклама – Сингапур: разочарованный работник для Reddit, чтобы спросить, действительно ли компании в Сингапуре нанимают после того, как пережили месяцы разочаровывающих ответов на работу. В посте на форуме «Сингапур» он объяснил, что за последние несколько месяцев подал заявку на многочисленные работы и много раз получал первоначальный звонок от RH. Однако после этого первого контакта он часто ничего не слышал в течение нескольких недель. Предполагая, что компании выбрали более подходящих кандидатов, он первоначально думал, что это лишь часть высококонкурентного характера рынка труда. Но его перспектива изменилась, когда он начал замечать шаблон: многие из тех же компаний, которые связались с ним ранее, теперь рекламировали те же роли недели или даже через несколько месяцев. В поисках понимания как рабочих мест, так и тех, кто участвует в наборе персонала: «Кто -нибудь понимает, это просто тактика, чтобы выглядеть так, как будто организация все еще нанимает? Или нанимает менеджеров, вам действительно нужно сделать смешное количество интервью, а затем ждать месяцами, прежде чем HR -одобрение -вам уже нужно вернуть вас. Некоторые объявления о работе, вероятно, выступили в большей степени, чтобы выступить на некоторых выставках. Появится. В LinkedIn избегайте восстановления с 100+ кандидатами. В будущем в моей карьере скопируйте и вставьте в поиск в Google и посмотрите, был ли опубликован подобный пост. «Другой прокомментировал», если вы видите ту же работу, отталкивающуюся снова и снова, вполне вероятно, что он остается внутри. Ни один ущерб не применяется ни разу, но больше не обходится-двигаться и сосредоточиться на ролях с более четкой тягой. «Небольшая группа редакторов, однако, не согласна с большинством, предполагая, что некоторые компании отталкивают работу, потому что нанятыеми сотрудниками не были удовлетворены условиями и в конечном итоге уходили. Другие добавили:« У некоторых рабочих мест высокий ход, так что они постоянно смотрят на вас, и в других новостях, которые могут быть в интернете. Оставьте свою работу и сделайте однолетний перерыв.