В то время, когда китайские власти объявили 5,5-процентный уровень безработицы в городе, и ожидается, что более 12 миллионов недавних выпускников выйдут на рынок труда, государственное предприятие получило все нервы из-за того, что многие люди надеются присоединиться к нему. Он сказал, что его рекрутеры пошли в 14 лучших университетов в 10 городах, привлекли более 3100 студентов на рабочих ярмарках и получили более миллиона перезагрузков для 1730 открытий. Он сразу же столкнулся с тяжелым счетчиком в Интернете. Люди обвинили компанию в хвастовстве, когда Китай оказался в экономическом замедлении, и многие не могли найти работу. На следующий день компания удалила этот пост и написала новый, объяснив, что она набирает в общей сложности 8000 человек до 1730 видов должностей, и что каждый может подать заявку на 20 постов, поэтому большое количество. Он сказал, что «серьезно воспринимает каждую резюме жизни». Это не успокоило общественный гнев. Даже с 8 000 рабочих мест это все еще жесткая конкуренция. Один комментарий к Weibo сказал: «Боль у выпускников по охоте на работу не должна использоваться бизнесом в качестве капитала, чтобы показать … что стоит за этим числом? Именно один миллион выпускников не может найти работу … Эти данные могут появиться в вашем отчете отдела на конец года, или в документе, который вы отправляете своим руководителям, ситуация, которую их поколение никогда не видела договоренности и предлагает более качественные преимущества. Тест на государственную службу, конкурируя за 39 700 рабочих мест.