Миядзаки, 17 апреля (новости о Японии) -miyakojojojo -city в правительстве Миядзаки, представила новую систему отпуска под названием «Отпуск внучков», позволяя бабушке и дедушке потребовать до семи дней для поддержки ухода за детьми, что отражает изменения и динамику семьи. Инициатива началась в апреле, и мэр Норитака Икеда посетил аэропорт Ханеда 16 апреля, чтобы продвигать эту программу. «С апреля этого года мы начали выполнять то, что мы называем« уходом за внука »в Миякоджо. Это, по сути, дедушка по уходу за детьми», – сказала Икеда. Ранее у Миякоджо уже была система, которая позволила сотрудникам -мужчинам занять до семи дней, когда родился их ребенок – объединяя отпуск на место рождения и участие в уходе за детьми. Эта система была расширена, чтобы включить бабушку и дедушку, что позволяет им также уделять время новой политике. Программа была введена в ответ на современные стили работы, где часто работают оба родителя. Икеда сказала: «Во многих домах работают оба родителя, и в таких случаях поддержка бабушек и дедушек может оказать ужасную помощь для тех, кто растут дети. Я лично испытал это, когда родители моей жены жили в тесном месте – это имело большое значение». В течение двух недель после реализации политики три человека уже использовали его. Среди них 52-летний Мегуми Оназука, который использует свой внук уйти в небольшом увеличении, чтобы помочь позаботиться о новорожденных его дочери. «Удивительно иметь возможность использовать специальный отпуск вместо оплачиваемых отпусков. Детское разведение-это не то, что можно сделать в одиночку, особенно сразу после родов, когда помогать другим. Тем временем 60-летний Кацутоши Ташита покинул свой первый отпуск в Непале 18 апреля, чтобы управлять своей девятимесячной внучкой.-Ядерные семьи, у матерей часто уделяют время, и молодые дети сразу же легко заболеть. В этих ситуациях есть большая помощь, если бабушка и дедушка могут войти », -сказал Ташита, высокопоставленный чиновник в налоге на акции. По мнению тех, кто использовал отпуск, краткосрочная продолжительность и поддержка сопоставщиков облегчало время. участвует в политике, связанной с уходом за детьми и отходом персонала, и сказал, что система помогла углубить свое осознание ухода за детьми. Это требует участия широкого круга людей. В течение моего свободного времени я стал больше осознавать это, и мое сознание выросло », – сказал Масанао Абэ, директор Секретариата в то время. Поскольку это была первая такая система, которая была представлена в префектурном офисе, были некоторые критические замечания, когда оппоненты спрашивали, было ли уместно предложить оплачиваемый отпуск для таких целей или ввод, что другие. Недостаточно