В решающем перемещении для решения растущей эпидемии не относящихся к делу заболеваний (NCDS) среди ямайцев Министерство здравоохранения и социального обеспечения в настоящее время разрабатывает политику на рабочем месте, направленную на интеграцию внедрения в организационные мандаты по всему острову. Объявление было сделано врачом общей практики доктором Жакилином Бисасором Маккензи, когда он доставлял редактора, в которой в пятницу в ресторане Pollyanna в ресторане Pollyanna в ресторане Pollyanna в ресторане Сент -Эндрю. «В ответ на неотложную необходимость улучшить благосостояние сотрудников, Министерство здравоохранения с гордостью объявляет о следующем запуске ямайского движения корпоративного скважины -уступив, стремясь питать дружественную конкуренцию между рабочими местами, чтобы способствовать увеличению физической активности, более здоровых привычек питания и регулярных ежегодных проектов в области здравоохранения», -подчеркнул Бисазер Маккензи. Подчеркнув срочную потребность в проактивной взаимодействии, она подчеркнула, что традиционный подход ожидания людей будет стремиться к озабоченности после болезни, должен измениться. «Мы не можем дождаться, когда люди заболеют и посещают нас в медицинских учреждениях; мы должны достичь их на сцене, и одним из них является рабочее место», – сказала она. В центре внимания Министерства пожизненного здоровья и скважины соответствует более широкой цели уменьшения нагрузки на НКД Ямайки. Бисасон Маккензи отметил, что, поскольку большинство людей тратят от 40 до 45 лет своей жизни в работе, программы, хорошо проведенные, должны быть интегрированной особенностью ямайского рабочего места, а не просто еще одной инициативы по человеческим ресурсам. «В соответствии с Министерством здравоохранения и социального обеспечения, чтобы сосредоточиться на здоровье и уходе за индивидуумом на протяжении всего ее жизненного курса, мы рассматриваем это как национальный императив для выполнения программы на рабочем месте», -заявила она. Основываясь на выводах ямайского обследования здоровья и образа жизни, Бисасон Маккензи раскрыл трезвую статистику: половина населения Ямайки является чрезмерной или ожирением, один из трех человек живет с гипертонией, а один восьми имеет диабет. Эти цифры, по ее словам, «подчеркивает неотложную потребность в неактивном доступе к здоровью, особенно с учетом глобального роста заболеваний образа жизни». Ссылаясь на Всемирную организацию здравоохранения (ВОЗ), Бисасон Маккензи отметил, что сотрудники проводят почти 50 процентов своих рабочих часов на рабочем месте во время восьмичасового переезда, что делает его стратегическим местом для укрепления здоровья. «Работодатели должны быть поощрены создавать благоприятную среду, в которой работники могут двигаться, борьба с бездействием и питательными культурой здоровья. Она также подчеркнула важность достижения баланса между работой и здоровьем, подчеркивая различные аспекты скважины». Важно найти баланс между работой и здоровьем. Таким образом, работодатели должны поощрять занятую сертификацию благосостояния, что рабочее место представляет собой безопасное и и невредимое, духовное благополучие, соседей по дому, чтобы практиковать свою веру и участвовать в значительных дискуссиях о духовности, физическом благополучии, которые связаны с домашними видами деятельности, чтобы поощрять вас к созданию. Посвящение и Превосходительство в пресс -принтерах, компании, работающей на семье, в рамках семьи Лопеса с 1972 года. Двадцать пять сотрудников были удостоены долгого обслуживания, с годами с 15 до 55 лет. Праздновано за его замечательное карьерное путешествие. editado@gleanerjm.com