В то время как компании сосредотачиваются в основном на позитивных возможностях искусственного интеллекта, многие искатели и сотрудники больше заботятся о его потенциальном негативном влиянии. Те, кто в настоящее время работают, могут задаться вопросом, будет ли их работа захвачена искусственным интеллектом, в то время как те, кто собирается выйти на рынок труда, могут обеспокоены тем, что будет доступно меньше возможностей. По мнению технологических экспертов, целесообразно, что эксперты в различных секторах начинают готовиться к мастерской доминирования искусственного интеллекта. В то же время, однако, они указывают на то, что, хотя влияние ИИ может потребоваться, это, вероятно, принесет реальные позитивы для работников (и риски для предприятий). Это краткое изложение мнений, так как и работники, и работодатели могут подготовиться к тому, что будет. Приоритетом будут человеческие навыки, и опыт рынка труда будет все больше и больше предпочитать уникальные человеческие навыки и опыт. Поскольку инструменты искусственного интеллекта используются для увеличения возможностей чата и контента -подготовленного аналитического и письменного … Эта статья заблокирована, продолжение статьи является одним из превосходных контента для подписчиков. С цифровой подпиской всего в 10 евро вы получите неограниченный доступ к заблокированному контенту в течение года. Вы можете заказать его здесь. Если у вас уже есть вход здесь, используя членство Nextech