ОСАКА, 08 апреля (Новости о Японии) – в специальном доме престарелых в Кадоме, Осака, иностранные лица, осуществляющие уход за иностранным делом, стали неотъемлемой частью операций. Одним из них является Чандра, 39-летний футболист из Индонезии, который работает в учреждении в течение полутора лет в рамках указанной Японии по программе трудовой визы, которая позволяет иностранцам с некоторыми навыками работать в секторах, страдающих от труда. Хотя Чандра не является сертифицированным попечителем, ее опыт и преданность делу сделали ее незаменимым. «Я помогаю с купанием и помогаю пожилым людям с повседневными потребностями. Они добры ко мне, и я привык работать», – сказал Чандра, который также позаботился о своем отце в Индонезии в течение семи лет. Более половины из 46 работников по уходу в учреждении являются иностранными гражданами, что компенсирует нехватку хронических работников. «Мы также пытаемся нанять японских работников, но ситуация трудна. Иностранные работники стали важными», -сказал предприятие. В то время как личные проблемы вообще влияют на индустрию ухода, ситуация еще более серьезна в услугах по уходу на дому. Одетый в шлем и ездя на велосипеде на работу, иена, вьетнамская смотритель, обеспечивает обслуживание дома старым жителям в жилом комплексе. Сертифицированный уход, Йен работала помощником по дому в течение последних трех лет. Она выполняет около 30 задач в неделю до пяти дней. «Я была единственной, кто с самого начала делал домашнее техническое обслуживание. После этого никто не присоединился», – сказала она, подчеркивая резкую нехватку работы в этой области. Фактически, только те, кто обладает квалификацией по уходу, имеют право участвовать в уходе за домом среди иностранных работников, что делает рекрутинг еще более сложным. Коэффициент работы к приложению в домах престарелых составляет от 3,24 до 1, но при уходе на дому он превышает 14–1 1, что означает, что на каждые 100 рабочих мест только около семи кандидатов движутся вперед. «Даже в учреждениях мы отчаянно нуждаемся в персонале. Никто не спрашивает на дому по должностям за пределами объекта»,-сказал другой персонал. «Людям также нужно время, чтобы учиться и подготовиться». В ответ правительство увеличило масштаб иностранных работников, разрешенных участвовать в техническом обслуживании дома, начиная с этого месяца. Те, кто находится под указанным списком, работающими и техническими программами внутреннего обучения, теперь разрешается работать в этой области в определенных условиях. Однако не все оптимистичны. «Домашняя работа-один на один. Общение на японском языке с пользователями и их семьями имеет важное значение, и я думаю, что это все еще является большим препятствием»,-сказал промышленный наблюдатель. По сравнению с институциональной помощи, обслуживание дома требует большей гибкости и адаптации к образу жизни и потребностям каждого клиента. Согласно одному опросу, более 60% учреждений заявили, что принимать иностранных работников для ухода за домом было сложно. Хамада, промышленный эксперт, подчеркнул, что государственная поддержка имеет решающее значение для проведения иностранного участия труда. «Нам нужно постоянное образование в японском языке. Помощь в образовательных материалах и обучении для обучения было бы чрезвычайно полезно», – сказал он. Источник: Osaka News TV