Singapore Media Newswire-30 апреля 2025 года Coda, лидер в области цифрового контента, сегодня выпустил свой первый отчет о окружающей среде, социальном и управлении (ESG), подробно описывая его приверженность устойчивому росту, ответственным операциям и созданию долгосрочной ценности для его резко. В отчете подробно описываются свои обязательства и прогрессирующие ESG до сих пор в трех коммерческих критических областях, которые соответствуют более широкой отрасли Fintech и Pulity. Это конфиденциальность данных и безопасность, этика и выполнение, а также социальная и практика работы. «Мы гордимся тем, что публикуем первый отчет ESG de Coda, ключевой шаг в нашей поездке в качестве надежного глобального партнера по цифровой торговле», – сказал Шейн Хапппч, генеральный директор CODA. «От сокращения выбросов углерода до улучшения безопасности данных, мы предпринимаем конкретные шаги для построения ответственной и сопротивления компании. Это только начало, и мы будем продолжать работать с заинтересованными сторонами, чтобы оказать значительное влияние». Ключевые подборы: сокращение углерода: сокращение на 30% в углеродном следов к 2030 году (из 2023 года базовой линии) и выбросы чистых нулевых к 2040 году с помощью энергоэффективных офисных помещений и партнерских отношений с поставщиками облаков, использующих бесконечную энергию. Благополучие и участие в занятости: достичь оценки взаимодействия> 80% к 2026 году. Доминирование и прозрачность: публикуйте ежегодный отчет ESG с постепенно расширяющимся объемом информации и рассмотрим согласованную с признанной рамкой отчетности к 2026 году. К 2027 году. Ключевые следующие шаги: внутренняя регистрация: поддержка этих целей, CODA будет установить ESG-комитет ESG в 2025-й операции. Улучшение данных: укрепить системы сбора данных ESG, внедряя инструменты, которые позволяют более подробно и точное отслеживание, такие как улучшение измерения выбросов углерода на гранулярном уровне. Политические обновления: разработка или обновление политики для поддержки целевого достижения. Например, зеленая политика покупки в пользу низких поставщиков углерода. Сравнение: продолжить ссылку на промышленные сверстники и стандарты, чтобы информировать нашу стратегию. Заинтересованные стороны: увеличить взаимодействие как с внутренними, так и с внешними заинтересованными сторонами в ESG. Внутри сообщите о дорожной карте ESG всем сотрудникам, чтобы они понимали наши коллективные цели и их роль в их достижении. Снаружи, собирайте обратную связь от инвесторов, партнеров и даже клиентов о том, какую информацию ESG они наиболее осторожны, чтобы гарантировать, что наша отчетность остается важной. CODA будет регулярно обновлять наши приоритеты и цели ESG, чтобы адаптироваться к изменяющимся правилам, соответствующим потребностям и новым возможностям, таким как новые технологии. Наша цель – гибкая программа ESG, которая может реагировать на проблемы развития. Вы можете получить доступ к полному отчету здесь. Эмитент несет ответственность только за содержание этого объявления. О CODA, основанной в 2011 году, CODA приносит более десятилетия опыта в предоставлении бизнес -решений и стратегий, которые вызывают рост доходов. Доверяют более 300 издателей, в том числе промышленные титаны, такие как Activision, Budo, Electronic Arts, Moonton и Riot Games, – Coda зарабатывает доход и углубляет приверженность клиентов для наших партнеров путем подключения 200 м+ платежных клиентов по всему миру. Коммерческие, платежные и распространенные решения Coda включают в себя пользовательский бизнес, полностью настраиваемый веб-магазин Codapay, который предоставляет прямую интеграцию платежей API на веб-сайтах издателей, Codashop, интернет-рынке для миллионов игроков по всему миру, чтобы купить контент и дистрибуцию в игре, где мы расширяем охват контента Kodashop через нашу сеть. Штаб -квартира в Сингапуре с более чем более 400 кодировщиками по всему миру, Coda недавно была признана компанией APAC с высоким ростом (2023) Financial Times, одного из Nextgentech 30 (2024) Granite Asia (2024), лидера Fortune's Fastech (2024). Fasttech.